斜槓時刻▪️7：解暈船最快的方式是告白
當不怕被拒絕時，你就能提出任何要求・設立邊界的重要性・一年創辦 12 間「新創」・用 Monica 快速看懂 Youtube 影片．AppWorks#30 & Google for Startup Cloud
猶豫就會敗北，真心就會白給，追一個女孩最好的方式，是下一個 。
解暈船最快的方式是告白
江南第一深情 - 童錦程說過：「猶豫就會敗北，真心就會白給，追一個女生最好的方式，是下一個」。這句話聽起來冷酷，卻道出了感情中一廂情願的本質。在感情中，暈船的核心問題在於內耗。
明明理性早已知道這是一場沒有勝算的追逐，卻還是忍不住反覆幻想：「如果對方也喜歡我怎麼辦？」「我們能不能有機會在一起？」這些假設不僅耗費時間和精力，更讓人陷入一種停滯的狀態。而最簡單的解決方式，就是告白。一旦說出口，模糊的期待瞬間變成了清晰的答案，無論結果如何，你都能擺脫內心的內耗，專注於下一步的生活。
這樣的邏輯同樣適用於創業。我們時常陷入對結果的猜測與不安：投資人會不會拒絕？市場會不會不接受我的產品？這些恐懼和內心戲，正是創業過程中最大的阻礙。其實理性上我們知道，每個創業者都會面對拒絕，這是通往成功的必經之路。然而，內心卻常被「如果」困住：如果這次提案被駁回怎麼辦？如果客戶不買單怎麼辦？
小海報第 42 期提到一個很有意思的觀念：當不怕被拒絕時，你就能提出任何要求。
Once you are ok with people telling you ‘no’, you can ask for whatever you want.
(Make reality say no to you.)
這句話的意思是，一旦你能接受別人對你說「不」的話，你就可以提出任何你想要的要求。最人盡皆知的創業故事，莫過於 Steve Jobs 在 12 歲的時候打電話跟 HP 要零件。他曾說過，真正的區別在於那些主動行動的人，因為只有願意去爭取並接受失敗，才能抓住機會。
創業就像感情中的告白，只有主動提出需求，才能獲得明確的答案。當你願意接受拒絕的可能性時，你就不再消耗自己在無用的假設中。拒絕並不代表你的價值低落，而是市場對你的產品或策略的反饋。每一次拒絕都是一次調整方向的機會，讓你更接近真正的需求與成功。
讓現實拒絕你，不要自己預設結果、預設對方的反應，自我設限，而是直接提出自己的需求或想法。無論是感情還是創業，直面挑戰才是解決問題的關鍵。逃避或內耗只會讓你停滯不前，而勇於行動，即使聽到「不」，也比在假設中徘徊更有價值。
小海報同時也提到，百萬美元週末這本書提到的咖啡挑戰在於練習提出要求（即使被拒絕），而不是自己打消念頭。開始被拒絕幾次，你會意識到這並沒有你想像的那麼糟糕。這是你打造百萬美元企業的重要一步。
設立邊界的重要性
有沒有想過為什麼別人不尊重你呢？因為你沒有設定邊界，常常一再退讓。
在成功大學擔任助理教授的知名技術強者 Jserv 曾經說過：
每個人對認識的定義不一樣
這句話揭示了人際互動中的多樣性與主觀性。有些人認為認識只是簡單的互動，例如知道對方的名字、聊過幾次天；但也有人認為，只有建立深厚的情感連結或長期的共同經驗，才能算是真正的認識。然而，這種差異往往導致人際關係中的模糊互動，消耗彼此的時間與情感。面對這樣的情況，果斷地設定邊界，表達自己真正的所欲與不欲，成為保護自己的關鍵。
模糊的互動很常見，比如「養魚」，即一方刻意不明確關係的性質，讓另一方對未來抱有期待，但自己並未投入更多行動；或者隱瞞自己的情感狀態，讓對方誤以為關係可以更進一步。這些行為看似無害，但實際上往往耗費另一方大量的時間與精力，卻無法建立實質價值。這樣的情境不僅限於情感互動，甚至也會出現在友情或職場合作中，讓人感到困惑甚至挫敗。
對於這樣的模糊關係，與其停留在「朋友」的曖昧地帶，不如果斷地選擇：要麼是戀人，要麼是陌生人。這並非現實，清晰的選擇能避免時間與情感的浪費，讓彼此都獲得應有的尊重。當對方試圖將你留在模糊的「朋友」框架中，但你對這段關係有更高的期待時，你可以坦率地展示意圖：「我希望我們的關係是有進一步可能性的，如果不是，那我可能會選擇退出，把精力投入到其他更重要的事情上。」這樣的果斷態度，不僅是對自己的負責，也給了對方明確的選擇空間。
果斷地設立邊界，是展示個人價值的重要方式。當你清楚表達自己的期待與底線時，不僅能避免被模糊的互動拖累，還能吸引那些真正尊重你價值觀的人。無論是在情感還是合作中，果斷的選擇都能幫助你專注於值得投入的關係。例如，在工作合作中，如果一段關係無法在短期內帶來實際價值，就應該考慮果斷放手，將時間與資源投入到更重要的目標上。
時間與精力是最寶貴的資源，模糊的互動是對這些資源的浪費。學會分析每段關係是否值得投入，並果斷地設定邊界，是提升效率與生活質量的關鍵。對那些無法提供清晰回應或承諾的人，不妨減少投入，把精力專注於那些真正能帶來正向價值的人與事。
你需要不斷審視每個人的貢獻，否則是對真正投入的人的不公平
在創業中，這樣的邊界感同樣重要。例如，有些正在全職工作的人表示想要加入你的團隊，但並沒有真正投入，處於一種觀望、隨時能走的狀態。這樣的成員不如果斷放手，因為他們的猶豫不決會影響團隊的整體進展。
又或是，合作夥伴或投資人可能對關係有不同的期待，如果沒有清楚的溝通，容易導致責任模糊與資源浪費。例如，在一段潛在合作中，可以果斷地設定目標與期限：「如果三個月內無法看到具體進展，我會選擇暫停合作，把資源投入到其他專案中。」這樣的態度既尊重對方，也能幫助自己高效管理資源。拒絕模糊的「朋友式」合作，選擇那些真正有價值的夥伴，才是對時間與精力最好的保護。
無論是情感還是創業，果斷地設定邊界，明確自己的所欲與不欲，是提升關係質量與效率的關鍵。那些能接受你邊界的人，才是真正值得你投入的人；而那些無法接受的人，則是在提醒你這段關係需要被重新評估。清晰的選擇與果斷的態度，能讓你在人際互動與事業中，專注於那些真正重要的人與事。
當你學會為自己設立邊界，你會發現，真正珍惜你價值的人，才是你應該全力以赴的對象。
一年創辦十二間新創
隨著 AI 技術的快速發展，AI 寫程式的能力已經逐漸強大，這讓越來越多人開始能不顧運工程師創業的可能性，尤其是對於一人公司（或稱「小型創業」）的興趣愈來愈高。前陣子在 Makerkit 的 Discord 中，便看到人提到他開始了六個月用 Makerkit 打造六間新創的挑戰，這其實源自於 Pieter Levels的「12個月12個新創」概念，才去找了這篇文章看。
Levels 是一位荷蘭的創業家，在 2014 年因為他對創業過程中的不確定性和恐懼深感焦慮，於是決定以極簡的資源，快速啟動並測試各種商業點子。透過極端的「一個月」時間迫使所有創業者去正視大部分的新創都可能以失敗收場。
當你只有一個月的時間做一件「新創」，你該如何決定你要做什麼事？該投入哪些？投入多少？最重要的是，什麼時候該收手？
只是這裡的新創並非我們習以為常的新創。Levels 將「 Startup」定義為「生產出能夠快速成長的產品」，並希望在一個月內找到「市場與產品的契合度」（ Market-product fit ），而非真正的新創公司，所以沒有人放大檢視這些產品最終究竟合不合格（ 事實上最後只進展到 8 項）。
要深入了解這位不雇用任何員工的獨立開發者，推薦閱讀「12 個月 12 個新創」的前世今生：荷蘭青年 Pieter Levels ，用創業直擊內心的恐懼。
用 Monica 快速看懂 Youtube 影片
YouTube 是現代人吸收新知最便宜、最方便的平台，但它的缺點是內容零散、沒有系統，想要快速消化資訊尤其是非母語的影片，往往需要花費大量的時間和精力。有沒有方法可以更快、更有效率地學習呢？ 可以用 Monica。
Monica 如何幫助你：
生成逐字稿：透過 AI，自動生成影片的逐字稿，讓你不再因語言障礙錯過任何細節。
重點摘錄：自動抓取影片中每個時刻的重要內容，幫助你快速掌握影片核心。
影片摘要：以濃縮版的內容呈現影片的精華，不必逐字逐句觀看整部影片。
與影片對話：你甚至可以和 Monica 互動，直接向 AI 提問，針對影片內容得到精準解答，就像是直接與講者對話。
Monica 的創業故事
Monica 是 Lucy 的朋友在 AIGC 領域打造的產品，從創業開始短短 10 個月內，他們的功能清單從最早的三列六行演進到如今的階段性成果。團隊以每月 5-6 項功能的迭代速度持續優化，讓 Monica 成為一款 Chrome 擴充功能，以流暢的使用體驗，幫助用戶在瀏覽網頁時輕鬆提升 AI 賦能的效率與思考深度。
即使在今年的艱困環境下，Monica 團隊仍成功完成了一千萬美元的募資，每月活躍用戶數突破千萬，年底更實現現金流轉正。他們從創業初期就專注於商業模式的驗證，穩扎穩打，憑藉產品口碑低調前行，全球用戶已超過千萬。
AppWorks#30 & Google for Startup Cloud
開始跑台灣公司的登記，其實應該要早點跑才對。發現有法律實體，在台灣滿多資源可以申請的，比如說想做 AI Agent ，有 Google for Startup Cloud Program 可以拿 Google 12 個月 workspace 免費額度，兩年內獲得價值最高 $20 萬美元的 Google Cloud 和 Firebase 抵免額 (AI 新創公司最多 $35 萬美元)。
另外團隊補了能做 Community 跟能做 Engineering 的，開始把手上的 DevOps 工程事務轉出去，讓我可以專心做 AI Agent 的探索。
AppWorks 最近與 Google Cloud 宣布建立合作夥伴關係，AppWorks 加速器內的新創團隊將享有以下由 Google 所提供的福利：
Google Cloud 抵免額：新創團隊可利用抵免額，以較低的成本進行實驗、構建和擴展產品業務
豐富的學習資源：包括技術實驗室、專屬工作坊、Google Cloud 專家顧問諮詢，及最新 生成式 AI 解決方案，例如 Gemini
專屬 Startup Success Manager：為新創者提供一站式的 Google 支援
Google 產品優惠：包括 Google Workspace（Gmail、雲端硬碟、Meet）、Google Maps Platform 等多項產品的優惠
有興趣的可以申請 AppWorks 加速器 #30： https://bit.ly/4i2gJiA
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